1.设置安全管理机构管理制度

发布时间：2025-02-20 16:58:42  浏览量：1  下载文档需要：2积分  

金瑞祥〔2025〕004号

关于印发执行《设置安全管理机构和配备安全管理人员管理制度》的通知

各部门：

现将公司《设置安全管理机构和配备安全管理人员管理制度》印发给你们，及时传达到全体员工，并认真贯彻执行，公司将对各单位培训执行情况进行检查。

泰安市金瑞祥技术服务有限公司

2025年1月1日

设置安全管理机构、配备安全管理人员的制度

1 目的

为了保证本公司安全管理机构得到合理设置，安全管理人员得到合理配备，特制定本制度。  

2 适用范围

本制度适用于本公司安全管理机构设置和安全管理人员配备。  

3 职责

3.1 总经理负责设置安全管理机构，授权任命安全管理人员并主持召开安全会议。

3.2总经理负责组织召开安全专题会，并向会议报告日常安全工作，安全员记录和保存安全专题会上提出的工作要求，并跟踪验证。

4 工作程序

从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

4.1 安全管理机构的设置

4.1.1 为了提高公司的安全生产管理水平，增强预防事故和应对事故的能力，根据安全生产法规的要求，设置安全领导小组作为公司安全生产管理机构,任命安全总监一名，负责公司的安全生产管理工作。

4.1.2 成立安全生产领导小组由总经理任组长，成员由各部门负责人、公司安全员、车间员工组成。

4.2安全管理人员的配备

4.2.1 公司配备安全管理人员（总监或专职安全员）一名。

 4.2.2领导小组组长为生产安全第一责任人。

4.2.2.1领导小组组长主要职责。

1、对公司的安全生产全面负责，要认真贯彻安全生产方针，坚决执行国家、地方政府以及上级部门颁发的安全生产环境保护法律、法令、规定、制度、标准、规范。组长是安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负全责。

2、组织制定施工公司各项安全管理制度、办法、规定，并监督实施。

3、创建安全的生产环境，组织安全技术措施的实施，对安全保证计划的运行和修定负主要责任。

4、采用新设备、新材料、新工艺时，必须向作业人员进行性能、特点、安全技术要求及作业防护条件的交底。

5、筹措安全保护所需经费，落实安保设施.材料及用品，提供防护和安全设施所应用的机械、设备、材料、资金和劳力，保证职工的作业条件和安全设施符合国家或行业或地方政府的标准。

6、合理安排施工程序和施工技术保障，杜绝由于安排不善导致工序颠倒或造成疲劳作业，改善劳动条件，注意劳逸结合，保护职工的身体健康。

7、领导组织安全生产检查，定期研究分析生产中存在的不安全生产问题，并加以解决。

8、定期对职工进行安全技术和安全纪律教育，对违章行为要及时纠正并严肃处理，支持安全管理人员的工作，安全生产要与分配挂钩，实施考核与奖罚。

9、拒绝安排不合理的人员上岗作业，拒绝安排无证的人员从事特种作业。

10、采纳作业人员提出的改善作业防护条件的合理建议，并组织实施。

11、发生事故，保护好现场，及时上报，本着“四不放过”的原则，认真处理工伤事故，对重伤以上事故及重大未遂事故要亲临现场组织调查、实事求是地提出调查分析报告和处理意见，并认真吸取教训。每月组织安全生产大检查，重大事故和危险肇事苗头必须及时上报，并认真分析原因，提出和落实改进措施。

12、接到安全监督指令书，对存在的问题，按指令要求进行整改，并按期将完成的情况上报安监部门。

13、组织现场重大伤亡事故的调查处理；

14、坚持抓生产同时必须抓安全，以身作责，不违章指挥，积极支持专职安全人员工作。

4.2.2.2 领导小组副组长主要职责：

1、对本公司的安全生产负直接领导责任，要把安全生产列入议事日程，做到“管生产，必须管安全”在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，把安全生产贯穿到每一个环节中去，定期召开安全例会、定期组织安全检查，针对问题采取措施，确保安全生产。

2、组织制定各工种的安全操作规程，负责贯彻实施；及时纠正违章、冒险作业，经常进行安全教育，对特种作业人员加强管理，坚持定期培训，对新工人、调换工种人员、伤愈复工人员，进行岗位安全教育，督促、检查作业队定期开展安全活动，活动时间、内容有安排，有保证。定期组织安全检查，积极开展安全竞赛活动。

3、支持安全管理人员工作，主动听取他们的汇报，积极发挥他们的作用，认真总结和推广安全生产先进经验和好人好事。

4、保证生产现场的各种安全防护设施齐全、有效，认真参加安全生产检查，并负责对检查中存在的问题及时进行纠正，落实改正办法和措施。

5、要定期认真分析、及时研究解决安全生产问题，发生事故或未遂事故，弄清事故原因，找出事故规律，采取防范措施。发生伤亡事故，做好现场保护工作，及时上报 。

6、审批劳动保护措施计划，并组织实施。

7、对职工进行安全、遵章守纪及劳动保护法制教育，领导和督促各级职能部门及全体职工做好本职范围内的安全工作。

8、主持现场重大伤亡事故的调查处理，拟定并落实整改措施。

9、督促有关部门搞好劳逸结合，做好女职工的特殊劳动保护工作。

10、 参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记，统计，分析，报告，预防工作。督促有关部门，提出预防事故措施。

11、 组织开展本公司安全生产竞赛，评比和奖罚活动及安全生产经验总结，推广先进经验工作，组织开展安全月活动。

4.2.2.3领导小组成员主要职责：

1、按照本部门的职责，组织有关从业人员做好安全生产工作或后勤保障工作，对本部门职责范围内的安全工作负责。

2、督促从业人员遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，正确使用作业工具、设备，正确佩戴和使用防护用具；不违章作业，不强令从业人员冒险作业。

3、一旦发现事故隐患或其他不安全因素，应及时向有关负责人报告，不得隐瞒不报或拖延报告，并积极参加突发生产事故的救援行动。

4、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝执行违法、违章指令。